FORMATION TITRE PROFESSIONNEL GESTIONNAIRE DE PAIE

Vous pensez être le parfait candidat pour le métier de gestionnaire de paie ? Votre pro-activité, votre curiosité et votre sens de l’initiative vont vous permettre d’explorer de nouveaux horizons. Vous pourriez assurer la tenue et le suivi des dossiers de l’entreprise tout en assurant la production de la paie et l’élaboration des données de synthèse.

NSF : 315t : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

Formacode : 32663 : comptabilité

N° de fiche : RNCP37948

Candidater

En formation continue 500 h de formation en centre de 210 h de période en entreprise​.

Titre professionnel RNCP 31114
Niveau 5 (ex niv. III) – Bac + 2 

  • Session en cours : Du 06/10/2025 au 07/04/2026
  • Prochaine session : Du 27/03/2026 au 02/10/2026

Gestionnaire de paie – Gestionnaire paie et administration du personnel – Collaborateur (trice) paie – Comptable spécialisé paie

  1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

  2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

  • Classe de terminale ou équivalent 

  • Expérience professionnelle d’environ 6 mois (connaissance de l’entreprise de tout secteur : bâtiment, industrie, services)

  • Taux de satisfaction des stagiaires : Enquête en cours.
  • Taux d’accès à l’emploi : Enquête en cours.

Les indicateurs :

Indicateur

Source

Mode de calcul réalisé sur l’année de référence

Nombre de stagiaires entrés en formation dans l’année (tous stagiaires, apprentissage)

Base de données Karuconnect, base contrôle de gestion

Cumul des entrées en formation sur l’année de référence (total et apprentis)

Taux de satisfaction (tous stagiaires)

Base de données Karuconnect, enquête de satisfaction des stagiaires

Réponses positives (cumul « très » + « assez ») / ensemble des réponses (très, assez, peu, pas satisfait) aux douze thématiques de l’enquête réalisée pendant l’année de référence

Taux de réussite (toutes formations certifiantes, apprentissage)

Base de données Karuconnect, base certification

Nombre de personnes ayant réussi le passage du titre professionnel / nombre de personnes présentées

Taux d’accès à l’emploi

Base de données Karuconnect, enquête sur le placement des stagiaires

Nombre de répondants ayant accédé à l’emploi dans les 6 mois suivant la sortie de formation / nombre de répondants

Public demandeur d’emploi. Sortants de juillet N-1 à juin N (répondants janvier à décembre de l’année de référence N)

Taux d’abandon (tous stagiaires)

Base de données Karuconnect, base contrôle de gestion

Nombre d’abandons / nombres de sortants
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Contact
Fiche direction du travail

Ce que vous allez apprendre...

  • Module 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette
  • Module 2 : Valoriser en paie les événements de la vie
    professionnelle
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du
    dépar
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie

Les solutions de financement

Pôle Emploi
Région
Département
Transition Pro
Agefiph/CAP Emploi
Mon Compte Formation

Accessibilité de la formation

Les personnes ayant une déficience visuelle peuvent bénéficier de matériel de cours en caractères très grands, sous forme imprimée et/ou numérique, avant le début de la session. Les personnes sourdes ou malentendantes, en complément des documents écrits distribués avant le cours, il est envisageable, sous certaines conditions, d’utiliser un service de sous-titrage en direct via le service ACCEO/TADEO. 

Pour les personnes à mobilité réduite, nos locaux à Pointe à Pitre Chemin Neuf sont accessibles (rampe d’accès, toilettes aménagées). Par ailleurs, la visioconférence permet aussi aux PMR de suivre les cours en direct depuis leur domicile ou leur bureau. Ce procédé permet d’éviter des déplacements quotidiens souvent éprouvants.

Sur le plan du financement de la formation, KARUCONNECT travaille avec CAP EMPLOI et l’AGEFIPH, permettant ainsi à des personnes en situation de handicap d’accéder à la formation.

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